AIESEC簡介

AIESEC(國際經濟商管學生會)，是一個全球由學生所組成的國際性組織團體。當初AIESEC的成立是由法國大學生Erik Malson號召，結合了七個來自不同國家的年青人所開創的。

他們認為，戰爭的發生是因為對彼此文化的不了解、沒有包容心，於是他們能成立一個非政治性組織，且完全由青年運作的國際組織，他們號召了願意為文化了解及人類發展而努力的大學生。他們希望能讓來自不同國家、不同文化背景，在未來將成為重建關鍵角色的年輕人，有互相交流的機會，來增進人類彼此之間的了解，也許能避免看到因誤解而引發的戰爭再度發生。

他們在什麼機緣下與耕慧合作？

因為David本身在大學的時候是AIESEC的會員，而David發現在AIESEC裡面所進行的其實都是專案的工作，可是並沒有一套方法，另外David覺得自己過去在這裡面學到了很多，所以也一直希望假如有一天能夠回饋這個組織，剛好我們今天成立了做專案管理的公司，所以我們就去跟AIESEC的台灣總會接洽，然後免費投入去贊助他們。

我們贊助了他們兩個活動，一個是在成功大學，去培訓他們的新幹部，來自全省的12個學校約50人，以帶活動的方式進行2個小時的專案管理介紹；第二個是在東吳大學，跟他們合辦了由耕慧國際Ocean老師所發明的101大樓實務教學課程，而另外在我們這邊也同時讓職場上的商業人士一同參與這個活動，而我們的目的一方面是要讓職場上的專案經理體驗如何去帶領7年級新鮮人，並且同時讓7年級新鮮人能更快地認識，到底企業是什麼，因為商業人士與商業人士來進行活動，跟商業人士與7年級、8年級進行，這過程與結果會是不同的，這能夠讓彼此都學習到；當然，也是從這裡可以看到我們耕慧的用心。

在課程中有什麼特別引起我們注意的？

其實現在的年輕人，他們的口才、想法都已經蠻成熟的，他們只是沒有機會，那我們也是藉這個機會，讓企業主去感受到，其實台灣的人才是有競爭力的。而同時，我們也希望適當的讓年輕人學習到，企業對年輕人的期待是什麼？那他們也不要過度的自信或是驕傲。

在過程中這些學生是否有和在職人士比較明顯的差異點？

並沒有什麼明顯的差異點，因為其實PM花90%的時間在溝通，而他們之間的溝通是沒有問題的，這倒是當天商業人士比較訝異的地方，也許大家平常在討論的年輕人溝通問題，並不是在處理事情，討論做事時所產生的。而他們在這樣的過程中，溝通的確是很融洽而順暢的。