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[自我成長PMP] 資訊工程人員 更寬廣的職場發展
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view:597 | last update on:2007/12/17 |
   
 

王平洋 專欄

科技天天在革命,資訊變化快速的年代,與您分享如何掌握明日的機會….

工作相似 價值更多

工程、資訊、科技業日新月異,對工程師而言,若想要自我提升,可以選擇對技術能力的在加強,不斷更新與進修。或者是逐漸接下管理職的工作,這時,進行專案,是很適合工程人員導入到管理的模式。同時,專案是在例行的工作之外,解決特殊需求的工作,個人的能力比較容易突顯出來,所以工作者在職場上的表現比較容易被主管看到,客戶對工作者肯定的回應會更直接,辛勤的工作其實是充滿成就感。

成就感是工作動力的來源

他也坦言,專案通常也是壓力較大的工作,面對客戶特殊性的需求。工作者必須在有限的資源當中,與團隊成員共同合作達成任務,完成的時間也較一般工作短,經費的運用必須很精準,但相對的,工作完成時的心情,也更令團隊成員滿足。

提昇到世界級的能力

他同時也提到,台灣的中小型企業較多,是以中小型的專案量比較多,長期下來,若未有機會接觸到更大型的案子,通常視野會被侷限,面對未知的大型專案,或許或錯估複雜性。所以,專案管理人也必須在繁忙的工作中多加自我充實,以增加在進行大型專案時,對工作的分工和分析能力,投資自己為未來加分!

 
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